Tuyển dụng FCB8 hiện đang là từ khóa được nhiều anh em trong ngành cá cược online quan tâm, đặc biệt là những ai đang tìm kiếm cơ hội làm việc tại một môi trường năng động, thu nhập tốt và có nhiều cơ hội thăng tiến. Là một trong những nhà cái uy tín hàng đầu châu Á, FCB8 không chỉ mạnh về sản phẩm mà còn đầu tư rất chỉn chu vào đội ngũ nhân sự.
Giới thiệu tổng quan về chính sách tuyển dụng FCB8
Chính sách tuyển dụng FCB8 là hệ thống quy chuẩn được nhà cái này xây dựng nhằm đảm bảo việc tìm kiếm và lựa chọn nhân sự được thực hiện một cách bài bản, chuyên nghiệp. Đây không chỉ là quá trình tuyển người mà còn là bước đầu tiên để xây dựng đội ngũ đồng hành lâu dài cùng sự phát triển của FCB8.
Mục đích chính của chính sách này là thu hút đúng người – đúng việc, đồng thời tạo điều kiện để ứng viên có năng lực được thể hiện bản thân trong môi trường minh bạch, công bằng. FCB8 luôn đề cao tinh thần cầu tiến, thái độ tích cực, sự trung thực cũng như khả năng thích nghi với nhịp độ làm việc nhanh và linh hoạt trong ngành giải trí trực tuyến.
Về FCB8 với định hướng thì nhà tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực game online, chăm sóc khách hàng và marketing số. Ngoài ra, đơn vị cũng mở rộng cơ hội cho người mới, miễn là có tinh thần học hỏi và sẵn sàng bứt phá. Chính sách tuyển dụng luôn cập nhật linh hoạt để bắt kịp xu hướng thị trường và đảm bảo hiệu quả lâu dài cho cả doanh nghiệp lẫn nhân sự.
Tiêu chí tuyển dụng của nhà cái FCB8 là gì?
Để lựa chọn được những ứng viên phù hợp và có thể đồng hành lâu dài, nhà cái FCB8 xây dựng bộ tiêu chí tuyển dụng rõ ràng, bám sát thực tế công việc cũng như yêu cầu đặc thù của ngành cá cược trực tuyến.
Tư duy chủ động, không chờ việc
FCB8 ưu tiên những ứng viên có thói quen chủ động tìm việc để làm thay vì ngồi chờ giao việc. Môi trường của một nhà cái phát triển nhanh đòi hỏi nhân sự phải luôn linh hoạt, nhạy bén và sẵn sàng xử lý tình huống mà không cần nhắc nhở từng bước.
Khả năng thích nghi với áp lực cao
Làm việc trong ngành giải trí trực tuyến, nhất là ở vị trí như chăm sóc khách hàng hay vận hành hệ thống, thì chuyện chịu áp lực cao là điều hiển nhiên. FCB8 đánh giá rất cao những người giữ được sự bình tĩnh, xử lý nhanh và không bị “đóng băng” khi gặp tình huống bất ngờ.
Thái độ hơn bằng cấp
FCB8 không quá đặt nặng chuyện học vị hay tấm bằng trên giấy, thay vào đó thái độ làm việc mới là thứ quyết định. Ứng viên có tinh thần cầu tiến, chịu khó lắng nghe và không ngại sửa sai thường được đánh giá cao hơn cả người có kinh nghiệm nhưng thiếu thiện chí học hỏi.
Thành thạo công cụ online là điểm cộng lớn
Với môi trường vận hành chủ yếu qua các nền tảng số, kỹ năng sử dụng công cụ online như Telegram, CRM, Google Sheet, AI chatbot… là một lợi thế rõ rệt. FCB8 không bắt buộc bạn phải giỏi ngay từ đầu, nhưng nếu bạn biết sẵn thì cơ hội tiến xa sẽ đến nhanh hơn.
Giao tiếp linh hoạt, không gò bó kiểu cứng nhắc
Trong lĩnh vực game và cá cược trực tuyến thì giao tiếp khéo léo, tự nhiên và có chút “nhạy bén tâm lý” là yếu tố giúp giữ chân khách hàng hiệu quả. FCB8 tìm người nói chuyện thật, không sáo rỗng, biết linh động với từng đối tượng chứ không phải gò bó theo khuôn mẫu.
Tuyển dụng tại FCB8 mang đến những lợi ích ra sao?
Không chỉ đơn thuần là tìm kiếm người phù hợp cho từng vị trí, FCB8 còn chú trọng tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn với nhiều đãi ngộ thực tế, rõ ràng. Chính vì vậy, tuyển dụng tại FCB8 không chỉ mở ra cơ hội việc làm mà còn mang đến nhiều lợi ích thiết thực cho ứng viên lựa chọn đồng hành lâu dài như sau:
Mức thu nhập cạnh tranh, thường cao hơn mặt bằng 20 – 30%
Tại FCB8, nhân sự ở các vị trí chủ chốt như chăm sóc khách hàng, vận hành hệ thống hay marketing đều có mức lương khởi điểm dao động từ 10 – 18 triệu/tháng, chưa kể hoa hồng và thưởng doanh số. Mức này thường cao hơn trung bình thị trường từ 20% đến 30%, đặc biệt ở các vị trí liên quan đến thị trường quốc tế hoặc vận hành ban đêm.
Chính sách hoa hồng rõ ràng, dễ đạt mục tiêu
Không giống một số nơi thường đưa ra mức thưởng khó với tới, FCB8 áp dụng hệ thống KPI minh bạch và thưởng theo kết quả thực tế. Chỉ cần làm tốt, nhân viên có thể nhận thêm từ 3 – 8 triệu/tháng, cá biệt có người đạt tới hơn 10 triệu nếu vượt mốc KPI theo quý.
Được đào tạo chuyên sâu ngay từ đầu
Tân binh mới vào không cần quá lo vì FCB8 có hẳn lộ trình đào tạo bài bản trong 2 tuần đầu tiên, từ thao tác hệ thống đến kỹ năng xử lý tình huống thực tế. Ngoài ra, mỗi quý đều có các buổi cập nhật kiến thức, kỹ năng mới, giúp nhân viên không bị tụt lại trong ngành đang thay đổi liên tục như cá cược online.
Cơ hội thăng tiến nhanh, chỉ cần nỗ lực thật sự
Tại FCB8, không cần chờ tới “đủ năm kinh nghiệm” mới được lên chức. Chỉ cần bạn thể hiện tốt trong 3 – 6 tháng, sẽ có cơ hội thử sức ở các vị trí như trưởng nhóm, team lead hay quản lý khu vực. Gần 40% quản lý hiện tại xuất thân từ nhân viên cấp thấp, điều này cho thấy cơ hội lên vị trí cao là hoàn toàn thực tế.
Những vị trí mà FCB8 đang tuyển dụng mới nhất 2025
Để đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng vận hành trong năm 2025, nhà cái FCB8 đang tích cực tuyển dụng nhiều vị trí quan trọng trải dài ở các mảng nội dung, kỹ thuật, vận hành và marketing như sau:
Vị trí SEO
Ứng viên sẽ phụ trách xây dựng hệ thống từ khóa, đẩy top Google cho các trang vệ tinh, tối ưu onpage – offpage và theo dõi hiệu quả SEO theo tuần. FCB8 đang trả mức lương từ 10 – 15 triệu/tháng, ngoài ra còn có thưởng nóng từ 3 – 5 triệu/dự án nếu từ khóa đạt top đúng deadline.
Tuyển dụng vị trí Content
Công việc xoay quanh viết bài PR sản phẩm, mô tả game, tin tức nhà cái và nội dung quảng bá trên các nền tảng mạng xã hội. Thu nhập cơ bản từ 8 – 12 triệu/tháng, nếu bài viết mang lại traffic vượt chỉ tiêu, bạn có thể nhận thêm thưởng hiệu suất 2 – 4 triệu/tháng.
Vị trí Sale
Vị trí tuyển dụng này sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm người chơi mới, giữ chân khách hàng cũ, tư vấn gói ưu đãi và hướng dẫn nạp rút. Dù lương cứng chỉ khoảng 7 – 10 triệu/tháng, nhưng mức hoa hồng lên tới 15% trên doanh số giúp tổng thu nhập có thể đạt 20 triệu hoặc cao hơn mỗi tháng.
Vị trí IT
Vận hành hệ thống máy chủ, xử lý lỗi kỹ thuật, đảm bảo website ổn định 24/7 và chống các hình thức tấn công mạng. Lương cơ bản dao động từ 15 – 22 triệu/tháng, nếu hoàn thành kế hoạch nâng cấp hoặc tối ưu server thành công sẽ được thưởng thêm 5 – 8 triệu/quý.
Vị trí Marketing Ads
Tuyển dụng vị trí Marketing Ads phụ trách chạy quảng cáo Facebook, Google, Zalo… để tăng người chơi mới và giữ chân khách hàng đang hoạt động. Mức lương trung bình từ 12 – 18 triệu/tháng, nếu chiến dịch đạt chỉ số ROI tốt có thể nhận thêm 3 – 6 triệu tiền thưởng cho mỗi chiến dịch.
Vị trí Supports
Hỗ trợ khách hàng qua livechat, Telegram hoặc hotline, xử lý các vấn đề nạp rút, lỗi đăng nhập hay xác minh tài khoản. FCB8 chi trả mức lương khởi điểm từ 7 – 9 triệu/tháng, làm ca đêm có phụ cấp riêng từ 500.000 – 1 triệu/ tuần, đạt chỉ tiêu xử lý nhanh còn nhận thêm thưởng từ 1 – 3 triệu.
Kết luận
Tuyển dụng tại FCB8 không chỉ là cơ hội nghề nghiệp mà còn là cánh cửa dẫn đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập hấp dẫn và nhiều chính sách đãi ngộ thực tế. Nếu bạn đang tìm một bến đỗ vững chắc trong ngành cá cược trực tuyến thì FCB8 chắc chắn là lựa chọn không nên bỏ qua.